【工作内容】
- 负责公司人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护；
- 统筹行政事务，确保公司日常运营高效有序；
- 协调各部门工作，提升整体工作效率与员工满意度；
- 制定并执行人事行政相关制度和流程，优化内部管理。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业背景；
- 3年以上人事行政相关工作经验，有团队管理经验者优先；
- 熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力；
- 具备较强的责任心和执行力，能独立处理复杂问题。