1、考勤与档案管理：负责员工考勤统计、报表提交及电子档案建立，管理员工入职、调动、离职等手续。
2、招聘与入职流程：发布招聘信息、筛选简历、安排面试，协助办理员工入职、合同签订及社保公积金手续。
3、日常行政支持：处理办公用品采购、固定资产管理、来访接待及会议组织，维护办公环境整洁。
4、人事手续办理：负责员工转正、调岗、离职等手续办理，更新劳动合同信息。
5、协助进行企业文化多媒体宣传。
6、协助进行商务财务方便合同制作、归档、发票开具收集整理。
7、处理领导安排的其他事务性工作。
有转正机会