职位描述
1、负责技术、销售、工程、生产等岗位招聘,接收并筛选求职者的简历,进行电话或面对面的初步面试,评估候选人的基本素质和岗位匹配度。
2、协同部门负责人进行复试安排,并根据面试结果进行谈薪。
3、组织新员工的入职引导,确保他们快速熟悉公司文化和规章制度。
5、企业文化辅助的宣导、培训计划的组织实施。
岗位要求：
1、统招本科学历及以上，人力相关专业
2、实习时间3个月以上
3、公司提供食宿、周末双休、工作时间早8点半-晚五点半