岗位职责:
1. 组织构建高效的企业管理体系，推动公司整体运营机制的完善与执行；
2. 参与制定公司发展战略，统筹协调各部门工作，确保战略目标落地；
3. 主导公司年度经营计划与绩效目标的制定，并监督实施过程；
4. 协助决策层进行重大事项的规划与推进，提升组织执行力与管理效能；
5. 处理公司日常运营中的重要事务及突发问题，保障企业稳定运行。
任职要求：
1. 具备较强的全局观和战略思维能力，能够把握企业发展的关键路径；
2. 拥有优秀的组织协调与领导能力，能有效整合资源推动跨部门协作；
3. 沟通能力强，能够与高层管理团队紧密配合完成企业目标；
4. 具备高度的责任心和抗压能力，适应高强度管理工作；
5. 有持续学习和改进意识，能够不断提升管理质量和运营水平。