工作职责：

1、主导所辖公司员工入离职办理、合同管理；

2、主导所辖公司社保公积金管理和日常操作；

3、负责所辖公司基层岗位招聘、协助关键岗位招聘；

4、负责所辖公司新员工培训、协助专项培训组织；

5、参与并支持人力资源其他模块工作。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业优先；

2、具备人力资源基础知识，1年以上人力资源工作经验；

3、招聘培训、员工关系、社保公积金管理等模块工作经验者优先；

4、具备优秀的的沟通协调能力、学习能力和自我驱动力；

5、善于处理复杂问题，热爱人力资源工作，乐观皮实。