岗位职责：
1、熟悉人力资源管理六大模块，协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度；
2、协助做好招聘工作，协调资源、评估绩效、协助处理员工关系等工作；
3、常规培训：负责培训运营管理和培训档案管理工作；
4、组织发展：协助人才盘点、定岗定编、梯队建设和员工职业规划；
5、协助完成其他临时性事务

任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、企业管理或医药相关专业；化工行业相关经验优先
2、有上进心，有一定的培训管理和组织管理经验优先
3、有责任心，进行多部门协调沟通
4、性格活泼，有一定的文字书写功底