1、组建团队：招聘；
2、员工培训：日常工作+技能，每天培训；
3、员工考核：机制设立，监督执行，晋升/优化有数可依；
4、人事部制度流程梳理：招聘流程、入职流程、离职流程、考勤制度、工装制度、选用育留制度等等；
5、政府补贴：稳岗补贴、社保补贴、高校毕业生补贴；
6、行政工作:公司大小事务处理；
7、协助公司各部门整理工作流程、话术、表单工具等；