岗位职责：
1. 执行总公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2. 组织各用人部门招聘工作；
3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4. 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5. 负责员工关怀、企业文化建设、宿舍管理等其他行政人事日常工作；
6. 上级领导安排的其他工作事务。

岗位要求：
1. 大专以上学历，人力资源管理相关专业，3年及以上工作经验，若非人力专业毕业者，有相关人事工作经验者亦可；
2. 熟悉人事6大模块，了解培训体系搭建，绩效体系完善以及员工关系维护，熟悉劳动法及相关法律法规；
3. 负责日常人事系统的操作，及时处理线下及线上单据，解答员工提出的问题；
4. 负责节日员工福利活动、出游等活动以及年会策划；
5. 熟练使用office办公软件，如excel/word/ppt，具有较好的报告输出能力；
6. 优秀的团队意识，高效行动力及应变能力。