岗位职责：
1、招聘需求评估与响应：协助客户评估招聘需求，判断招聘可行性；提供针对性招聘产品建议，并做好交付准备工作。
2、业务交付目标达成：以IT类岗位为主，实现高质量、高效率的招聘交付；确保客户招聘需求得到及时、高效的响应与落地。
3、人才库建设与运营：负责人才库的储备与日常运营，保障人才资源持续供给；通过有效运营提升人才匹配与交付效率。
任职要求：
1、本科及以上学历。具备3年及以上乙方招聘交付经验，有IT岗位批量交付经验者优先；
2、熟悉软件类岗位招聘全流程，具备良好的需求分析与交付能力。
3、目标导向，具备较强的责任心和执行力；善于沟通协调，具备良好的客户服务意识和团队协作精神；能够适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力。