工作内容：
主要职责是协助集团开展招聘工作，包括但不限于以下几个方面：
- 负责集团招聘计划的制定和实施，确保招聘计划的有效执行；
- 研究行业动态和竞争对手，了解行业招聘标准和流程，并将其运用到集团招聘中；
- 根据集团业务需求，制定并发布集团招聘信息，包括招聘网站、招聘渠道等；
- 负责筛选简历，撰写招聘面试通知，并对面试过程进行记录和跟进；
- 整理和汇总招聘数据，进行招聘报告分析和招聘效果评估，提出优化建议；

职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；
- 1年以上的招聘工作经验，有大型企业或集团招聘背景者优先；
- 熟悉招聘流程和方法，具备一定的招聘渠道资源；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的独立思考能力；
- 熟练掌握Office办公软件，具备一定的数据分析能力。