岗位职责：

1、负责员工考勤；
2、员工入职、离职手续办理、社保异动、年审；

3、负责会议纪要的撰写；

4、负责企业内部文化活动等；

5、负责员工培训等相关工作；

6、公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1、专科以上学历，企业管理、人力资源管理等相关教育背景；

2、有2年以上人事工作经验；

3、思维活跃，有创新力，善于策划活动，执行力强；