岗位职责：
1、参与公司的招聘管理、员工关系管理等工作，协助部门完成招聘任务；
2、参与员工培训工作，对培训进行评估以及完善，协助部门完成培训计划；
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历；
2、 3年以上制造业人力资源工作经验，有制造业招聘工作经验；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。