1、根据公司规划和业务需求，制定年度/季度招聘计划，完成招聘目标；
2、负责全流程招聘工作：职位发布、简历筛选、初面、面试跟进、背景调查、offer跟进及入职跟进等；
3、拓展并维护招聘渠道（猎头、校招、招聘网站、内推等），优化招聘成本；
4、分析招聘数据，定期复盘招聘效果；
5、负责试用期员工跟进，定期了解新员工状况；
6、协助组织员工活动（如团建、周年庆、年会、节日关怀等），提升员工满意度；
7、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2、3年以上人力资源相关工作经验，至少2年以上社招经验，需要研产销一体企业招聘经验；
3、熟练使用招聘工具（如BOSS直聘、猎聘、智联等），熟悉招聘全流程；
4、有一定抗压性，具备良好的跨部门沟通协调能力；
5、责任心强，具备良好的职业道德和团队合作精神，有保密意识。

该岗位目前招聘工作占比80%左右，随公司业务需求会有不同侧重。