岗位职责：
1、负责供应链中心人力资源的规划与执行，确保人力资源策略与公司总体目标一致；
2、负责供应链中心招聘、培训、企业文化、员工活动等，激活员工活力、提升组织效能；
3、参与组织结构调整与流程优化，实现组织目标；
4、完成上级安排的其他工作任务。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、3年左右人力资源主管经验，须有工厂人事管理经验，有制造业/工厂（研产销一体）相关工作经验优先；
3、熟悉人力资源全模块运作，具备优秀的招聘、培训及企业文化推广落地能力；
4、具备较好的人际沟通技巧能够处理复杂的员工关系问题；
5、具备较强的问题解决与处理能力。