岗位职责：
1、挖掘和利用有效的招聘渠道，满足电商、销售、产品、生产等部门用人需求，建立和维护人才库；
2、负责考勤监督，办公室环境卫生、人员就餐及后勤保障等行政事务执行；
3、管理人事档案，负责员工入转调离、社保异动手续的办理等具体人事工作落地执行；
4、协调督促销售、电商等部门完成任务目标，做好业务支持与服务保障。
任职要求：
1、大专及以上学历，25-40岁；
2、三年及以上HRBP管理经验，电商、商贸快消行业优先考虑；
3、做事扎实，综合能力较强，较好的沟通协调能力。
单休，五险，包食宿，不能接受者勿扰。