（一）岗位职责
1. 根据公司战略，制定并执行年度培训计划与预算。
2. 搭建和完善覆盖全员的分层级、分序列的培训体系。
3. 主导关键培训项目（如店长训练营、新员工培训）的全流程管理。
4. 组织开发与更新药品知识、GSP规范、销售技巧等核心课程。
5. 负责内部讲师团队的选拔、培养、激励和日常管理工作。
6. 管理与评估外部培训资源，引入优质课程与合作方。
7. 运营线上学习平台，推广数字化学习方式，提升培训覆盖率。
8. 跟踪培训效果，通过考核与反馈评估培训投入产出比。
9. 确保所有培训活动符合GSP等医药行业法规与合规要求。
10. 塑造学习型组织文化，传播公司核心价值观与品牌理念。
（二）任职要求
1. 40岁以下，本科及以上学历，药学、医学、管理学等相关专业。
2. 5年以上培训工作经验，至少3年医药零售行业培训管理经验。
3. 具备扎实的培训体系搭建、项目设计及课程开发能力。
4. 拥有丰富的内部讲师团队建设与管理经验。
5. 出色的沟通表达、演讲呈现和跨部门协调能力。
6. 具备良好的数据分析能力，能有效评估培训效果。
7. 熟练使用Office办公软件及各类线上学习平台工具。
8. 高度的工作热情、责任心及良好的团队合作精神。
9. 持有药师、执业药师资格证或知名培训机构认证者优先。