岗位职责：
1、行业分析：根据公司重点客户情况，结合事业部相关策略，能够完成相关重点行业基本情况分析，掌握人才发展行业趋势热点；
2、客户BD：负责支持销售进行培训业务拓展，配合销售拜访客户，及时挖掘和响应客户测评和培训方向的需求；
3、方案撰写：根据客户需求，设计项目方案，包括内部选拔、校园招聘、社会招聘、人才盘点、人才发展、行业赋能、精品线上课和证书课等类型项目，并配合客户完善方案；
4、项目管理：负责测评和培训项目的全面管理，包括项目策划与筹备、项目成员管理、成本与风险控制、项目进度推进、项目质量保障、项目执行后的评估与总结；
5、内部赋能：定期参与内部横向赋能，与铁三角同步提升，共同成长。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，心理学、人力资源、社会学、管理学等相关专业，三年左右相关工作经验，熟悉人才测评、素质模型搭建等专业领域，有乙方管理咨询公司、教育培训机构或企业大学经历背景者优先；
2、有丰富的测评和培训项目管理经验，包括客户需求分析、公司产品理解、项目方案设计、过程组织实施、教学管理等；
3、有较强的逻辑分析能力、独立思考能力、快速学习能力、组织计划能力、统筹安排能力、资源整合能力、灵活应变能力、沟通谈判能力；
4、个性积极乐观，思维活跃开放，有较强的团队合作精神，具备明显的成就导向。有培训、人才发展相关认证证书优先；
5、能够熟练运用Excel、Powerpoint等办公软件进行成果展示。
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利