任职要求：

1.企业管理、行政管理、工商管理、人力资源、法学等相关专业大专及以上学历。法律专业优先考虑。

2.具有两年以上行政、人事等相关工作管理经验。

3.具有较好的语言组织、文字编辑能力和制定企业各项管理制度的工作经验，熟悉国家劳动法、合同法等相关法律法规。

4.具备良好的敬业精神和职业道德，具有较强的组织管理、沟通协调能力、抗压能力以及处理突发事件的应变能力。

5.具有弱电智能化工程、安防工程、电子信息化工程、网络通信工程、涉密信息系统集成工程、计算机信息系统集成工程等行业管理工作经验的优先考虑。

职责表述：

1. 负责公司日常行政管理和人力资源等综合部全面工作。

2. 制定完善公司的各项规章制度，并监督制度的贯彻执行。

3. 协调各部门关系，督促、督查各部门工作进度和完成情况。

4. 负责部门各项费用支出和报销的审核签批。

5.定期对部门员工进行业务指导培训及工作绩效考核。

6.根据工作需要，对部门员工的人事任免和工作分工提出合理化建议。

7.公司各相关部门工作及关系的沟通协调。

8.完成领导交办的其他工作。

薪资：6K-8K