工作内容：协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作分解、执行，并负责分管部门工作及KPI目标的执行与完成，拓展市场，维护客户，协调部门关系，培养团队。
工作经验：年龄35周岁及以下，有丰富的行业工作经验或中层以上管理岗位工作经验，熟悉分管业务，具备业务拓展、团队管理、沟通协调能力和创新思维，条件优秀者，可适当放宽年龄要求。 学历要求：本科及以上，相关专业优先，条件优秀者，可适当放宽学历要求。
福利待遇：五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利、培训发展机会等。