岗位职责：
1、负责从岗位需求分析、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试邀约、面试组织与跟进、背景调查、录用通知、入职跟进的全流程招聘工作；
2、整理优化各部门岗位说明书，根据公司招聘需求，定期分析招聘数据，总结招聘经验，优化招聘流程与策略，提升招聘效率与质量；
3、定期更新面试台账等招聘资料，及时将面试情况录入至公司平台；
4、协助人力行政工作及领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、本科学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑，23-30岁；
2、有全流程负责招聘工作1年以上工作经验；
3、熟练使用办公软件和办公设备；
4、举止大方、形象气质佳，服务意识强、有亲和力，善于沟通交流；
5、工作有条理、态度主动积极、责任心强、学习能力强。

每周工作五天，早上8：20-17:30，周末双休，法定假期。
五险、中餐、带薪年假、年终奖金、绩效奖金、节日福利、生日福利、员工培训