工作内容：
1. 参与公司全球人才招聘计划，从沟通招聘需求到人才寻访、筛选、全渠道对接；
2. 公司内部的人事管理，协助完成员工劳动关系、员工落户、日常人事事务；
3. 协助梳理公司人事相关材料，完善制度等；
4. 协助准备海外基金业务相关材料；
5. 完成其他领导交代的任务。
职位要求：
1.211本科以上学历，硕士优先，人力资源、英语相关专业优先；
2. 有HR相关实习经验优先；
3. 有强烈的责任心，能细致耐心地完成所有工作任务，有强烈的自驱力；
4. 具备团队合作意识和良好的沟通能力，熟练使用办公软件；
5. 能全面思考，有主动发现问题、解决问题的能力。