岗位职责：
1. 负责公司招聘计划的制定和实施，确保招聘流程的顺利进行；
2. 负责招聘渠道的开拓和维护，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等；
3. 负责招聘流程的管理和优化，包括简历筛选、面试安排、录用等；
4. 负责招聘数据的统计和分析，为公司招聘决策提供数据支持；
5. 负责员工入职手续的办理和新员工的培训。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2. 有过中大型制造行业的从业经历，3年以上招聘主管的经验，熟悉招聘流程和渠道。
3. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效管理招聘流程；
4. 具备较强的数据分析能力，熟练掌握Office办公软件；
5. 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。