岗位职责：
1.战略规划与业务增长： 制定出海服务中心的年度业务目标及预算规划，对中心的业务增长和盈利能力负责。
2.体系化建设与模式创新： 主导出海服务平台的构建，标准化服务体系与运营模式搭建，并持续推动服务产品的创新与升级，以提升市场竞争力。
3.高端资源整合与生态构建： 开拓并维护关键性的战略合作伙伴（如政府机构、行业协会、顶级服务商），构建强大的海外服务生态网络，构建互利共赢的出海服务生态圈。
4.团队领导与组织发展： 领导组织打造高绩效，学习型的组织文化，负责核心人才组织和培养，实现团队能力的持续提升。

任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上相关工作经验，其中至少2年在企业服务、咨询或出海领域担任高级管理职务，拥有成功的团队管理和业务增长经验。
2.对全球主要市场有深刻的洞察，精通企业出海的全链路挑战与解决方案，能领导团队为高价值客户制定战略性出海规划。
3.卓越的战略思维、商业判断力和资源整合能力，能有效驱动跨部门协作并影响关键决策。
4.出色的中英文沟通及谈判能力，具备在高层级会议或接待上进行专业陈述的能力。