岗位职责：
1. 战略目标达成：负责大区门店的整体营运管理，制定并执行大区年度/季度/月度经营计
划，确保销售目标、利润指标及客户满意度达标，根据公司战略，优化区域门店布局，
推动新店开业及存量门店效能提升。
2. 业绩管理：监控大区销售数据（GMV、坪效、人效、库存周转等），分析经营短板，
制定针对性改善策略，对亏损门店进行专项诊断，制定扭亏为盈方案并跟进执行。
3. 团队管理：管理大区营运团队（含区域经理、店长等），搭建人才梯队，通过培训、考
核、激励等手段提升团队执行力；
4. 跨部门协同：联动商品部、陈列、客服等部门优化营运质量；。
5. 市场洞察：调研区域竞品动态及消费趋势，提出差异化运营策略；
任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限，5 年以上零售行业多店营运管理经验，其中至少 3 年管理300+门店的大区负责人经验；
2. 有文具、文创、快消品或连锁零售行业背景者优先。
3. 结果导向：对销售业绩敏感，具备出色的数据分析和经营复盘能力；
4. 团队领导力：能有效管理跨层级团队，擅长人员培养与激励；
5. 资源整合力：具备强横向协作能力，推动跨部门项目落地；
6. 有成功主导区域业绩提升或门店拓展案例。