工作内容：

1.协助人员的招聘与录用登记，入离职办理。

2.协助社保的缴纳、退工办理。

3.员工的绩效数据收集，汇总。

4.传达相关的管理制度，以及落地实施的监督。

5.公司后勤保障工作的协调与安排。

6.员工的考勤核算。

7.协助上级完成相关工作的安排。

任职要求：

1.1年以上相关经验，熟练使用办公软件，有亲和力，工作责任心强。

2.求知欲望强烈。


职位福利：通讯补助、带薪年假、绩效奖金、提供食宿、全勤奖、五险