岗位职责：
负责招聘、培训、薪酬、考核、统计、劳动关系等人力资源具体工作

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或企业管理、英语等相关专业；
2. 5年以上人力资源管理工作经验，其中2年以上制造业人力主管经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源市场行情
4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力
5. 具备敏锐的洞察力和分析判断能力