工作职责
1. 负责推动公司培训体系与文化体系在海外团队的落地实施，制定文化传播策略，通过多元化培训及文化活动，深化海外团队对泰格核心价值观的理解与认同。
2. 参与设计并组织实施海外培训项目，包括新员工入职培训、文化融合及领导力发展等项目，助力实现全球培训体系的一体化、国际化与标准化。
3. 调研海外团队的培训需求与文化融入难点，开发定制化课程与文化落地工具，整合国内外培训资源，持续提升培训实效。
4. 策划并执行文化主题系列活动，协同集团与业务负责人共同营造积极、协作的海外团队氛围。
5. 搭建并持续运营面向海外团队的文化传播与沟通渠道。
6. 协助处理海外培训工单，维护培训资源库（包括海外团队信息的及时更新与核对）。
7. 负责应对海外或MRCT项目的稽查。

任职资格
1. 本科及以上学历，人力资源管理、英语等相关专业优先。
2. 3年及以上文化或培训领域工作经验，有集团公司或外企经验者优先。
3. 英文听说读写流利；了解不同国家文化习俗及跨文化交流基本注意事项，能精准对接海外场景完成相关执行工作。
4. 具备优秀的文化提炼能力与课程开发能力，能将抽象文化历年转化为可落地的培训内容与活动方案。
5. 擅长从团队角度设计互动项目，促进组织文化共识达成。
6. 优秀的沟通表达与项目管理能力，能协调多方部门和资源进行多线程项目管理。
7. 积极乐观，做事细致严谨，具备高度的责任心、执行力及抗压能力，拥有良好的团队协作意识与问题解决能力，能适应海外业务相关的弹性工作节奏。
8. 熟练掌握 Office 办公软件（Word、Excel、PPT 等），具备线上培训平台基础操作经验者优先。