岗位职责：
1、负责门店关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润等；
2、计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导工作，协调店内员工关系，评估、考核直接下属；
3、监督店内商品的陈列、盘点、损耗、清洁、卫生等管理工作；
4、负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属；
5、督导各岗位做好全店的业绩考核工作；
6、处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉；
7、执行公司下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况；
8、负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施；
9、定期向上级管理层提供有关门店经营管理方面的建议；；
10、定期组织召开门店周/月例会，分配及检查各部门工作进度及落实情况；
11、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专学历以上，专业不限；
2、3年以上建材店面店长工作经验或其他大型零售企业3年以上 store manager 经验；
3、有公司规模大、发展空间大、培训技能强的相关优先考虑；
4、有较强的沟通协调能力、抗压能力及解决问题的能力；
5、有年度旅游、子女福利、优秀员工奖等。