岗位职责：
1、招聘计划的制定与执行，组织和实施招聘工作，入职手续办理与人才储备等工作；
2、协助上级制定和完善公司的绩效考核制度，包括确定考核指标、权重和评分标准等，优化绩效考核流程和方法；
3、负责办公区域的日常管理和维护，包括会议室预定、办公用品采购和分发、设备维护等；
4、协助安排公司的重要会议和活动，确保会议和活动的顺利进行；
5、领导交办的其他临时性事务。
岗位要求：
1、要求专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备3年行政及人力资源相关工作经验，熟悉企业运营流程，有较强的实战操作能力；
3、具备良好的沟通和协调能力，工作认真细致、主动积极；
4、具有良好的服务意识和较强的团队协作精神。
职位福利：五险、采暖补贴、员工旅游、节日福利
工作地址：建设大街和光华路交口东行100米路北蓝天商贸五楼507办公室。