1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动经济或企业管理类专业优先。2、熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力。3、熟悉人力资源六大模块基础操作，特别是招聘、员工关系管理。4、1-3年相关岗位经验。5、具备高度保密意识，能妥善处理敏感信息，一定的擦肩而过能力，有适当的交际沟通能力。