岗位职责：

1. 负责目标行业客户信息分析，深入理解客户需求，为客户提供专业的招聘解决方案。

2. 积极拓展市场，与客户建立并维护良好的委托招聘协议关系，确保客户满意度。

3. 根据招聘需求，制定搜寻方向和目标进行候选人搜索和筛选，通过有效的匹配工作确定合适的候选人。

4. 进行人选的薪资协调及谈判工作，确保双方达成满意的薪资协议。

5. 跟踪服务所有已成功结束的项目，一方面帮助已推荐的人选更好地融入企业，另一方面通过与企业内部人士沟通，更好地了解企业，为后续岗位推荐提供有力支持。

6. 持续优化招聘流程，提高招聘效率和成功率。

任职要求：

1. 专科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。

2. 具备2年以上猎头或人力资源相关工作经验，有行业相关经验优先 。

3. 熟练掌握各种招聘工具和渠道，能够快速定位并接触合适的候选人。

4. 具备强烈的责任心和团队合作精神，能够承受较大的工作压力。

5. 对人才市场和行业动态有敏锐的洞察力，能够及时调整招聘策略。

加分项：

1. 有成功操作过大型招聘项目或高端职位招聘经验者优先。

2. 具备优秀的英文听说读写能力，能够与国际候选人或客户进行流畅沟通。

我们提供：

1. 竞争性的薪酬福利体系，包括底薪、项目奖金、年终奖等。

2. 广阔的职业发展空间和晋升机会，支持员工持续学习和成长。

优秀的团队氛围和企业文化，鼓励员工创新、协作和分享。