岗位职责：
1、负责公司行政管理和人事管理工作的统筹与执行，制定和优化公司行政人事相关制度流程；
2、负责员工招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等人力资源管理工作；
3、维护良好的员工关系，处理员工冲突和劳动纠纷；
4、负责公司资产、办公环境、行政采购及后勤支持等管理工作；
5、深入理解并传承集团企业文化，制定企业文化在公司的宣传和推广。
任职资格：
1、人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上人事行政管理经验，其中至少2年同等职位工作经验；
3、熟悉劳动法及地方法规，具备良好的风险防控意识；
4、良好的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。