HRBP
1.负责招聘相关工作
2.负责员工关系等相关工作
3.协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，
4.策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险.
任职资格：
1.有互联网教育行业经验或有大规模招聘经历的优先考虑，能够承受较大招聘压力
2.了解人力资源各模块，熟练掌握招聘与员工关系模块。
3.优秀的沟通能力，以及解决复杂问题 的能力。
4.具有良好的职业素养，能承受一定压力。