1、招聘简历筛选、电话沟通，了解候选人基本情况，面试邀约等后续结果跟踪维护;
2、供应商的对接及合同流程的梳理;
3、招聘数据的相关统计和汇总分析；
4、直属上级交办的其他工作事项；
教育背景与职业/执业资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等专业优先
工作经验及行业背景：
2、擅长招聘，实习生&兼职招聘为佳;
3、大三实习生优先考虑；
能力要求（专业技能/语言要求）：
1、 能熟练使用Excel分析数据；
2、 良好的沟通表达能力，跨部门协同推动招聘进展的能力
人才核心特质要求（除通用标准外）：
1、 热爱人力资源工作，性格开朗，善于沟通；
2、 工作细致有条理，有较好抗压能力，较好工作执行力，具有良好职业素质