（1）确保企业经营活动符合法律法规、行业规范和监管要求，避免因违法违规行为导致的行政处罚、罚款、声誉损失等，降低合规风险；
（2）负责起草、审核和修改各类合同，确保合同条款的合法性、完整性和准确性，明确双方的权利义务，避免因合同问题引发纠纷；
（3）当企业与外部主体发生法律纠纷时，代表企业或配合外部律师参与诉讼、仲裁等法律程序，收集证据、制定策略、出庭辩护，维护企业的合法权益，争取最佳的法律结果；
（4）组织开展法律培训活动，提高企业员工的法律意识和法律素养，使员工了解和遵守相关法律法规，减少因员工法律意识淡薄而引发的法律风险；
（5）协助完成日常上级单位的核查、检查；
（6）严守工作的保密性，完成上级领导交办的其他工作。

2.任职条件

（1）法律类等相关专业，本科及以上学历，取得法律职业资格证书（A证）；具备岗位职责所必需的专业知识与能力；
（2）要求具有法务相关工作经验；
（3）精通民商法、招投标法、合同法等法律法规，熟悉法律事务的实际操作处理，有较强的合同洽谈能力，风险意识强；
（4）品行端正，具备良好的风险合规意识、沟通协调能力、逻辑推理能力和政策敏感度，语言和文字表达清晰；
（5）中共党员优先，有国有企业法务管理工作经验优先。