一、岗位职责

1. 行政方面

- 负责公司日常行政事务，如办公用品采购与管理、办公环境维护、固定资产登记等。

- 安排公司会议、活动，做好会议记录，跟进落实会议决议。

- 处理公文流转，包括文件起草、收发、归档等。

- 协调各部门行政事务，对接外部机构（如物业、政府部门等）。

2. 人事方面

- 负责招聘全流程，包括发布岗位、筛选简历、面试邀约、录用办理等。

- 员工入离职、转正、调岗等手续办理，维护人事档案。

- 协助制定和执行员工福利、考勤、绩效等管理制度。

- 组织员工培训、团建活动，维护员工关系。

二、招聘要求

- 学历与专业：要求本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

- 工作经验：2年行政或人事相关工作经验，熟悉办公软件（如Excel、PPT）和人事管理流程。

- 能力要求：具备良好的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力，细心负责，有亲和力。

- 其他：了解劳动法律法规者优先，具备一定的文字功底。

三、岗位待遇

1. 基本工资5~8K+奖金（1K）+绩效（1K），表现优秀者提供年终奖励；

2. 交纳五险一金；

3. 专业带教（无经验者公司会安排人员带领培训）；

4. 公司每天提供15元餐补；

5.公司每周提供特色水果和不定期举行员工生日会；

6. 提供舒适的办公环境。