岗位职责:
1.组织和领导餐厅团队，确保餐厅运营顺畅；
2.监督和管理餐厅日常运作，包括订货、排班以及员工培训；
3.确保餐厅服务品质和产品质量达到标准；
4.设定营业额目标，监控和提升餐厅利润。
任职要求：
1.具备良好的领导能力和团队管理能力；
2.具有良好的沟通能力和组织能力，能有效处理顾客和员工关系；
3.能够严格遵守行业标准和公司规章制度；
4.具有高度的责任心和良好的职业道德。