1、制定门店服务流程、岗位操作流程，完成所有岗位工作站指南
2、主导新店员工培训，确保新店顺利开业
3、设计门店感动服务时刻，并推动门店有效执行
4、协助直接主管设计门店端口课程培训体系，并主导培训落地
5、协助直接主管完成营运系统建设，并主导系统稽核工作
6、定期巡店评估，并整理巡店报告反馈至直接主管
7、根据营运需求，制定针对性的训练提升计划
8、配合完成直接主管交代的其它与工作相关的事项

任职要求：

1、有知名连锁餐饮企业店长2年以上工作经验，西餐、自助餐工作经验优先，有担任过专职门店培训工作最佳
2、大专及以上学历，熟练使用各项办公软件
3、抗压能力、语言表达能力、亲和力要强，性格外向，喜欢微笑，心态积极乐观
4、热爱训练工作