1、招聘协助：协助招聘专员发布招聘信息，包括在招聘网站、公司官网等平台上更新职位描述、筛选简历，以及电话邀约候选人。
2、员工关系维护：协助办理员工入职、离职、转正等手续，整理和归档员工档案资料。
3、参与组织员工活动，如团建、年会等，协助营造积极的企业文化氛围，增强员工凝聚力。
4、培训与发展支持协助培训专员收集培训需求，联络培训讲师，安排培训场地和时间。
5、人力资源数据统计与分析协助收集、整理和统计人力资源相关数据，如招聘数据、员工考勤数据、培训数据等。
6、制作简单的报表，为人力资源决策提供数据支持。