岗位职责：
1、负责制定公司船舶船员招聘计划与实施，确保招聘效率与船员质量。
2、统筹船员调配与换班计划，保障换班效率。
3、处理船员薪酬核算、福利发放的支持工作，维护稳定的船员关系。
4、建立国际船员培训体系，制定相关年度培训计划，包括岗前培训、在岗培训、安全应急培训、证书更新培训。
5、建立船员证书管理台账，跟踪适任证、专业合格证、健康证等各类证件的有效期，确保所有证书合法有效。
6、制定部门工作流程与绩效考核标准，做好部门协同，确保船员管理与船舶安全运营、航线调度等工作衔接顺畅。
7、完成领导交办的其他临时性工作事务。
任职要求：
1、航海类、管理类等相关专业本科及以上学历，持有船长、轮机长等高级船员适任证书者优先。
2、5年以上国际船舶船员管理相关工作经验，其中至少 3 年以上团队管理经验；有化学品船、新能源运输船船员管理经验者优先；
3、精通国际船员招聘、培训、证书全流程管理，具备船员薪酬体系设计及成本控制能力；
4、具备优秀的英语听说读写能力，可作为工作语言熟练开展跨文化沟通、合同谈判及文件处理；
5、具备较强的领导力、组织协调能力及问题解决能力，高度的责任心与安全意识，抗压能力强，具备良好的职业操守与团队合作精神。