岗位职责：
1、负责办理人员入职、离职手续，员工档案上传、整理工作;
2、协助完成校园及社会招聘计划实施：简历筛选、面试邀约等；
3、协助员工福利及关怀专项工作：体检、节假日福利、关怀等方案的设计与实施；
4、协助开展各项员工培训
5、完成上级主管安排的其他工作内容。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业毕业；
2、熟练掌握Office等办公软件（如Word、Excel、PPT），具备一定的文字编辑和数据处理能力；
3、具备良好的沟通能力和团队协作能力、学习能力和适应能力；
4、工作积极主动，有责任心，能够快速融入团队并按时高质量完成工作任务。