岗位职责：

1、员工入职、离职、调任、升职等手续的办理；

2、负责员工考勤；

3、负责公司各部门行政后勤类工作；

4、负责管理各类人事行政文档；

5、领导安排的其他临时性工作。

任职资格：

1、人力资源或相关专业专科以上学历或者有相关工作经验；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用各类办公软件。