职位要求：

1.人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历，熟悉相关办公软件；

2.协助上级建立公司全项目招聘、培训、工资、保险、福利、考勤、考核等人力资源制度建设及审核；

3.与各部门沟通招聘需求负责招聘工作，选择并维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道。

4.安排候选人入职，及体检，对试用期人员进行试用期沟通，办理劳动关系中相关手续。

5.对各项目人员进行激励管理，承上启下，完成领导交办的其他事宜，具备强留额的责任感，事业心，优秀的沟通能力、细心、耐心以及严谨的逻辑思维能力。

薪酬福利：

固定工资+周末单休+五险+餐补