双休 + 国家法定节假日+ 入职五险一金+ 享受节日福利+ 团建活动+工作氛围舒适。
任职要求
1.本科，人力资源 / 工商管理等相关专业；
2.2 年以上 HR 工作经验，熟悉招聘、员工关系、培训等模块 ；
3.精通国家及地方劳动法规（熟悉徐州政策优先）；
4.具备良好沟通、协调、组织及问题解决能力，工作细致、责任心强；
5.熟练使用 Office 办公软件，具备基础数据分析能力。
岗位职责：
1.对接招聘需求，制定计划，多渠道发布信息，筛选简历，组织面试，协调录用，确保人才到位；
2.处理员工入职至离职全流程（合同、手续办理），管理社保公积金（新增、减员、转移），维护良好员工关系；
3.收集整理各部门员工绩效考核数据，协助制定和优化绩效考核流程，跟进考核执行进度；为公司调整人员配置、优化激励机制提供依据，助力提升人效 ；
4.合规风控：熟悉劳动法规（含徐州地区政策），处理用工风险，协助完善公司制度，降低法律风险；
5.培训发展：组织新员工入职及岗位培训，制定培训计划，跟踪效果，协助员工职业规划 ；
6.执行公司人事管理制度，解答员工日常人事相关咨询，整理汇总人事数据报表，配合上级完成其他人力资源相关工作 。