职位描述：
我们正在寻找一位充满激情、结果导向的招聘人事专员。您将成为我们人力资源团队的关键成员，主要负责为公司吸引、筛选和引进优秀人才，同时协助处理员工关系、入职离职等人事运营工作，支持业务的快速发展。
主要职责：
1. 需求对接与分析： 与业务部门负责人沟通，深入理解招聘需求，制定并执行具体的招聘计划。
2. 渠道开拓与管理： 利用多种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、猎头、内推等）高效地寻访和吸引候选人。
3. 简历筛选与面试安排： 快速、精准地筛选简历，进行初步电话面试，并协调安排业务部门面试。
4. 面试与评估： 参与面试过程，运用专业的面试技巧对候选人进行综合评估，并提供专业的录用建议。
5. Offer与入职： 负责背景调查、薪酬谈判、发放录用通知书，并跟进候选人的入职流程。
6. 人才库建设： 维护和更新公司人才库，与潜在候选人建立长期联系。
人事运营模块 ：
1. 员工入职离职管理： 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，确保流程顺畅。
2. 员工关系： 协助处理员工咨询，维护和谐的员工关系，组织员工活动，提升团队凝聚力。
3. 档案与信息管理： 建立和维护员工档案、花名册，确保信息的准确性和保密性。
4. 基础HR项目支持： 协助完成培训、绩效考核、员工满意度调查等人力资源项目。
任职资格：
必备条件：
1. 学历与经验： 人力资源、管理学或相关专业本科及以上学历，1-3年招聘或人事相关工作经验。
2. 招聘能力： 熟悉完整的招聘流程，具备独立的简历筛选和电话面试能力。
3. 沟通能力： 出色的沟通和表达能力，善于与不同背景的人建立联系。
4. 积极主动： 强烈的责任心和结果导向，能够积极主动地推进工作。
5. 保密意识： 具备良好的职业操守和保密意识。