职位描述
工作范围
- 定价策略统筹运营：全面负责全公司商品定价策略的规划、执行与优化，深度服务所有品类负责人，结合品类特性与市场动态，提供专业定价指导，协助其完成所辖商品的精准定价，确保定价方案贴合业务需求。
- 公司级定价工具建设：牵头迭代现有定价工具，并主导搭建全新公司级定价工具产品。充分调研品类、城市等多团队的价格运营场景与需求，确保工具适配多业务场景，提升全公司价格运营效率与精准度。
- 保障公司经营指标：对公司级核心经营指标（重点为利润指标）直接负责，通过科学调整定价策略、严控成本，确保利润目标稳定达成，为公司经营业绩增长保驾护航。
- 商品价格力提升：持续监控全公司商品价格动态，建立完善的价格分析体系，挖掘价格力提升机会。在合理定价范围内，优化价格结构与策略，确保商品在市场竞争中具备优势，同时实现公司经营目标。
任职要求
- 经验门槛：需具备 5 年以上商品运营、价格运营、策略运营、商业分析或策略产品经理相关岗位经验，熟悉定价逻辑与市场运营规律，有成功落地定价项目经验者优先。
- 管理能力：拥有 2 年以上团队管理经验，具备优秀的团队搭建、目标拆解与成员激励能力，能带领团队高效完成复杂业务任务。
- 数据能力：熟练使用 SQL、EXCEL、SPSS 等数据处理工具，掌握数据分析方法（如趋势分析、归因分析等），能通过数据洞察业务问题，为定价决策提供有力支撑。
- 沟通协作：性格外向，具备极强的跨部门沟通与协调能力，有协调多团队（如品类、城市、技术、财务等）推进工作的实战经验，能推动复杂项目顺利落地。
- 职业素养：有耐心、责任心强，目标感突出，能适应复杂多变的业务环境，以结果为导向，主动应对挑战并取得优异业务成绩。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕