岗位职责：
1.根据现有的人才画像及业务发展需求，协助上级指定招聘目标并完成招聘目标。
2.协调相关部门工作，做好电话沟通、初试、复试以及后期维护工作。
3.维护现有的招聘渠道，不断完善人才库，人才资料统计分析及人才储备。
任职要求：
1.大专及以上学历，1年以上的管理岗或销售岗招聘经验，有HRBP或猎头经验优先。
2.性格开朗乐观，责任心强。
3.对行业信息了解，擅长搜索人才市场信息者优先考虑。