一、质量管理体系建设与维护
1. 建立、完善和推行公司质量管理体系，确保其符合相关标准和法规要求。
2. 组织制定质量方针、质量目标和质量计划，并监督实施。
3. 定期对质量管理体系进行审核和评估，及时发现问题并采取纠正措施。
二、质量控制与检验
1. 制定和完善质量检验标准和流程，确保产品质量符合要求。
2. 组织对原材料、半成品和成品进行检验，严格控制不合格品的流入和流出。
3. 对生产过程进行质量监控，及时发现和解决质量问题，确保生产过程稳定。
4. 与供应商合作，对其产品质量进行评估和控制，确保采购的原材料质量可靠。
三、质量改进与提升
1. 收集、分析质量数据，制定质量改进计划，并组织实施。
2. 推动持续改进活动，如精益生产等，提高产品质量和生产效率。
3. 组织开展质量培训和教育活动，提高员工的质量意识和技能水平。
四、团队管理与协调
1. 领导和管理品质管理部团队，合理分配工作任务，提高团队工作效率。
2. 招聘、培训和考核品质管理部员工，提升团队整体素质。
3. 与其他部门协调合作，共同解决质量问题，提高公司整体运营效率。
五、客户服务与满意度提升
1. 处理客户投诉和质量问题，及时反馈处理结果，提高客户满意度。
2. 收集客户反馈意见，分析客户需求，为产品改进和服务提升提供依据。

任职要求：

一、教育背景
1. 本科及以上学历，质量管理、工程管理等相关专业优先。
二、工作经验
1. 具有5年以上品质管理工作经验，其中至少3年以上品质管理部门管理经验。
2. 有制造业品质管理经验者优先，熟悉ISO9001等质量管理体系。
三、专业技能
1. 熟悉品质管理的方法和工具等。
2. 具备良好的问题分析和解决能力，能够快速有效地处理品质问题。
3. 熟练掌握质量管理体系的建立、实施和维护方法。
4. 有较强的团队管理和领导能力，能够带领团队完成品质管理目标。
四、个人素质
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效沟通协调。
2. 工作认真负责，注重细节，有较强的责任心和敬业精神。
3. 有较强的抗压能力，能够在高压力环境下保持良好的工作状态。
4. 具备较强的学习能力和创新精神，能够不断提升品质管理水平。