岗位职责：

1、主要！负责前期人员招聘，拓展、维护招聘渠道，确保各部门的人才需求得到满足；

2、主要！负责管理办公区域卫生、食堂餐饮、宿舍住退宿、人员出差等行政事务；

3、负责厦门公司工厂考勤及工资核算工作；

4、负责员工就业登记、五险一金缴纳、工伤申报、人员离职办理及劳动仲裁处理等工作；

5、负责执行绩效相关的内外部培训，并完成相关培训或宣贯工作；

6、负责厦门公司岗位招聘及入职手续办理。



任职要求：

1、 大专及以上学历，工商管理类专业，人力资源相关专业优先；

2、 具备至少1年以上人力资源工作经验；从事机械制造类行业优先；

3、 了解人力资源管理相关理论知识、熟悉劳动法与劳动合同法等；

4、 熟悉劳动仲裁的程序；掌握当地社保的相关政策和要求；

5、 熟悉常用人才甄选工具；掌握常见绩效管理工具，熟悉培训项目实施流程；

6、 熟练使用办公软件，自我学习能力强，善于沟通；工作踏实肯干，办事认真严谨，具有良好的人际沟通能力和团队激励能力。