一、岗位职责:
1、制定并实施学校的长远发展规划和年度工作计划，确保办学符合国家职业教育方针政策；
2、把握市场需求，推动专业设置与产业需求对接，引领学校特色发展；
3、全面负责教育教学质量，领导教学改革、课程建设和实训基地建设；
4、树立“立德树人”根本任务，营造良好校风、学风，提升学生综合职业能力；
5、领导和管理师资队伍建设，负责教师的聘任、培养和绩效考核，提升团队专业水平；
6、建设和弘扬积极的校园文化，维护和谐的育人环境；
7、统筹学校的行政、财务和后勤管理工作，确保人、财、物等资源的有效配置和校园安全；
8、代表学校对外交流合作，拓展校企合作、校校合作资源，提升学校声誉和影响力。
二、任职要求:
1、45周岁以下，10年以上职业教育或普通教育工作经验，5年以上校级领导或核心管理层经历；
2、拥有丰富的教学管理、德育工作和校企合作实战经验；
3、本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），拥有教师资格证和中级及以上教师职称优先；
4、把握国家职教政策与发展方向，制定并推动学校长远发展战略；
5、具备卓越的领导力、公关能力，能凝聚师生、对接企业、应对政府部门；
6、精通职业教育规律，了解相关行业产业发展动态；
7、具备先进的教育理念、强烈的改革意识和崇高的师德。
三、福利待遇：
1、具体薪资面议；
2、常规福利：节假日福利、生日福利、生育餐补、生育津贴、贺仪礼金等；
3、保障类：签订劳动合同，依法办理五险；
4、假期类：法定节假日带薪休假、带薪年假（5-15天）、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等。